广东华夏高级技工学校顺利开展2025-2026学年第一学期中层干部培训

 1 月 8 日，为进一步加强中层干部队伍建设，提升管理效能与综合素养，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的核心管理团队，广东华夏高级技工学校组织开展了2025-2026学年第一学期中层干部培训。本次培训40余名中层干部全程参与，通过系统培训与深度研讨，为学校高质量发展注入强劲动力。

上午，中层干部专题培训在多功能学术报告厅正式举行。培训聚焦党建引领、学生管理、教学改革三大核心维度，邀请三位专家依次授课，内容兼具政策性、实践性与针对性。

首先，学校顾问冯为远教授以《以党建为引领，促进技工教育发展——党组织领导的校长负责制的核心要义和实践路径》为题开展专题讲座。他结合技工教育发展历程，重点解读了政治领导、思想领导、组织领导三个关键维度的核心内涵，指导干部们如何在实际工作中做好协调配合；针对制度实施过程中可能出现的衔接不畅、职责不清等问题，提出了具有针对性的优化建议，引导中层干部明确自身职责定位，确保制度落地见效。

随后，学生处副处长曾荣锋作《广东华夏高级技工学校学生管理工作改革汇报》，围绕七大关键议题展开详细阐述。他首先强调“思想统一、明确改革目标”的重要性，提出学生管理改革需以培养高素质技能人才为核心导向；在“学生违纪处理”方面，结合具体案例讲解了违纪处理的流程规范与教育转化机制，强调“严管与厚爱结合”；针对“准军事化宿舍内务卫生管理”“学生夜间手机管控”“早操、早升旗管理、晚自习管理”三大日常管理重点，提出了标准化管理方案与执行细则，明确各环节责任分工；最后，围绕 “德育管理队伍建设”，从人员选拔、专业培训、考核激励等方面提出系统性建设思路，为提升学生管理队伍专业素养提供了具体指引。

最后，教务处处长王学清以《深化教学改革，加强课堂教学管理》为题作汇报，聚焦教学工作全流程优化。她先对2025年教学工作进行全面回顾，系统总结了年度教学工作取得的成绩与存在的主要问题，让干部们清晰把握教学工作现状；随后详细阐述了2026年深化教学改革思路，提出以产教融合为主线，推进专业设置优化、课程体系重构、师资队伍建设、教学模式创新、实训条件升级、评价机制改革、校企合作深化七大改革举措落地实施；在“提升课堂教学管理水平”部分，分享了课堂纪律管控、教学方法创新、学生学习积极性调动等实用技巧；最后强调要聚焦“质量 + 素养”双目标，构建涵盖教学过程、学生发展、师资建设的全方位管理体系，为推动学校教学质量持续提升绘制了清晰蓝图。

下午，教学与学生工作改革研讨在图书馆 7 楼教师发展中心如期开展。中层干部们围绕“如何进一步推进学生宿舍安全、内务、卫生及考核工作？”“如何加强班主任管理及提升业务水平？”“如何加强教师课堂管控工作？”“如何加强学生第一节课管控工作？”“如何加强宿舍、课室及周边卫生管理？”“如何加强学生晚修管理？”等关键议题展开热烈讨论。大家结合自身工作实际分享经验做法、剖析现存问题、提出改进建议，在思维碰撞中凝聚发展共识。

本次中层干部培训是广东华夏高级技工学校人才培养与干部队伍建设的重要组成部分。下一步，人事处将持续优化培训与研讨体系，开展更多针对性强、实效性高的活动，搭建干部交流学习的长效平台，推动干部队伍能力素质全面提升，为学校打造技工教育标杆、培养高素质技能人才提供坚实的人才保障和组织支撑。

图文：人事处、校办

排版：俞巧怡

初审：俞巧怡

终审：张施斌